Bu Konuyu Facebook'ta Paylaş

The right man in the right place at the right time

  1. #1
    İçmimar Umut Mehmet GÜRLER
    umut kullanıcısı çevrimdışı içmimar.com yöneticisi
    İçmimar Umut Mehmet GÜRLER

    350 mesajı var.

    The right man in the right place at the right time

    Yayınımızda kullanacağımız alt yapıda, karşılaşabileceğimiz hataları görmek amacı ile açılış tarihinden önce "test yayını" adı altında sizlere ulaşmak istedik. Bu süreçte forum'u kullanmanız, hem fikirlerinizi hemde görüşlerinizi bildirerek sektördeki bu eksikliği kapatmak niyetindeyiz.


    Amaçlarımızın en başında;
    • Mesleki birlikteliği sağlayıp, ihtiyaçlarımıza yönelik organizasyon yapmak.
    • Sektörde aktif olarak görev alan meslektaşlarımıza el altında tutulması gereken bilgileri sağlamak.
    ÖRNEK OLARAK;


    Öğrencilik hayatında da çalışmış biri olarak şunu diyebilirim ki, piyasada bilinmesi gereken o kadar çok şey var ki.

    ***

    Ne kadar iyi bir lisans eğitimi almışsanız da piyasaya atıldığınızda daha sıfır olduğunuzu anlayacaksınızdır. Bunu acemi bir içmimar olarak söylüyorum ve şundan eminim ki bunu okuyan tecrübeli meslektaşlarımız şuanda aynen öyle der gibisinden kafa sallıyordur.

    ***


    Gerçek olan bir durum var ki, o da kimse anasının karnında bu mesleği öğrenmemiş olmasıdır. Yetenek size sadece el becerisi kazandırır. Ancak müşteri ilişkisi çok daha farklıdır.

    *

    Şunu düşünün, bu bölümden mezun olupta piyasada çok fazla bilgisi olmayan birisi neler yapabilir ?

    *


    Bir malzemeyi nasıl daha ucuz mal eder ?


    *

    İşçilik tarifesini nasıl takip edebilir?


    *

    Nitelikli ustalara ulaşabilir mi?

    ***
    Piyasa o kadar kötü ki, fiyat teklifi istediğiniz firmalar bir diğerinin verdiği fiyatları öldürürcesine teklif veriyor. Bu bizim işimize gelir ancak bu firmayla daha önce çalışan birini tanıyor musunuz? Söz konusu firma hakkında tecrübe edinmiş biriyle yine o firma hakkında fikir alış-verişi yapmak iyi olmaz mıydı?

    ***

    Yeni malzemeleri illaki bir başkası uygulandıktan sonra mı görmek lazım? Yoksa yurtdışı fuarların takibini, malzeme takibini ve tanıtımını oturduğunuz yerden yapabilseydiniz iyi olmaz mıydı?

    ***

    Malzeme piyasasında kalite/düşük maliyet ve estetik durumlarını oturduğunuz yerden takip etmelisiniz.

    ***

    Bu sayede biz içmimarlar olarak, çok geniş bir "iş sahasına" sahip bu sektörün ilerici ve vazgeçilmez adamları olmalıyız.

    ***

    Sektörümüz o kadar kapsamlı ve canlı ki, bu işi "mimar", "peyzaj mimarı", "endüstri ürünleri tasarımcısı", "ağaç işleri endüstri mühendisi", "mobilya ve dekorasyon bölümü mezunları" gibi daha aklıma gelmeyen o kadar çok büyük bir kitle yapıyor ki. Bu bizim sektörümüz.

    ***

    Son olarak; 3R 'yi hemen hemen herkes bilir. "the Right man in the Right place at the Right time"

    Kişi kendini geliştirir ise, malzeme ve detay ilişkisini öğrenir ve tasarımı doğru kararlar ile yapar. Tasarımını uygulatacak kişileri bilirse korkmaz ve müşterisinin çıkarlarını korur. Müşterisinin çıkarlarını koruyan, tasarımı iyi, uçuk -ama ayakları yere basan detaylar- ile yola çıkan "içmimar" tutunur ve referans sağlar. Referansı iyi olan kişi iş yapar ve para kazanır.

    Biz bu düşünceleri elimizdeki bu bilişim imkanını kullanarak gerçekleştirmek istiyoruz. Fikirleriniz ve Düşünceleriniz mesleğmiz için değerlidir. Portalımıza üye olup bunu tartışınız.

  2. #2
    İçmimar önder cehiz
    ondercehiz kullanıcısı çevrimdışı Yeni üye
    İçmimar önder cehiz

    1 mesajı var.

    merhabalar uöut bey. ben de sizin gibi mesleğin başında olan, öğrencilik hayatında çalışmış, profosyonel hayattada 2 yıldır mesleğini idame ettiren bir içmimarım.

    yazdıklarınızı okudum ve nekadar benzer düşüncelerdeymişiz dedim kendi kendime, bu düşüncelerde, mesleğime gereken titizlikte yaklaşıp, iş alıp, aldığım işin takibini yapıp, teslimatına kadar olan sürecin her safhasında (buna yer yer temizliğide dahil olmak üzere) tasarımı, üç boyut görsel sunumu, müşteriye sunumu, satışı, detaylandırması fiyatlandırması, aklınıza gelen kıl, tüy yumuk ne var ise bütün bu konularda elimden geldiği titizlikte ve özende çalışıyorum. yeni şeyler öğrenip, hatalardan ders alıp ikinci projemde hatasız bir şekilde yapmayada çalışıyorum.

    lafı çok uzattım özet olarak bukadar özverili çalışıpta, yine aynı meslek grubuna sahip, patron içmimarlar hususunda sıkıntılarla karşılaşıyorum. inanın bana beni mesleğe soğutan yine bir içmimar oluyor, ne bir usta, ne bir müşteri, nede proplemler...

    biz kendi içimizde birbirimize bile bu töleransı gösteremeyen bir meslek grubumuyuz sorusu geliyor aklıma, egosu yüksek, olayı sadece para kazanma olarak depğerlendiren, bir meslek grubu. kabul ediyorum. iş ekonomik kazanç ve yaşam için öncelikle, ama bazı insansal nöansları nasıl unutabiliyoruz.

    eğer forrumda kendi ofisini açmış, ve yanında bir içmimar arkadaş yada aşkadaşlar çalıştıran varsa, geçmişte kendilerine yapılanları, kendileride yeni içmimar arkadaşlarınıza yapıyorlarmı!

    umarım demek istedimi anlatabilmişimdir, birlik olmak istiyorsak önce birbirimizin sırtına basıp yükselmeye çalışmak yerine, birbirimize destek olmaya çalışmalıyız. para herşey değildir. ben bugün işverenimi yarıyold bırakmamak adına, komik rakamlara dahiolsa işimi bırakmıyorsam, iş verenlerde bunlara binayen biraz destektar olsunlar.


    saygılarımla

    içmim. Önder CEHİZ

  3. #3
    İçmimar özgü soyer
    ozgu kullanıcısı çevrimdışı Yeni üye
    İçmimar özgü soyer

    8 mesajı var.

    yorumlar için teşekkürler

    karşılaşabileceğimiz durumları ne güzel anlatmışsınız

    mesleğimize ve meslekteşlarımıza sahip çıkmalı, birbirimizi desteklemeliyiz.

    içmimarlık ve içmimarlar arasında dayanışma oluşturmalıyız, duyarlı olalım lütfen.

  4. #4
    İçmimar Ertuğrul Çağrı Korkmaz
    Cagri kullanıcısı çevrimdışı İçerik Yöneticisi
    İçmimar Ertuğrul Çağrı Korkmaz

    568 mesajı var.

    Önder Cehiz arkadaşımızın şikayetçi olduğu konu, ayrıca ele alınması gereken başlıbaşına bir konu.
    Tesbit edilen yanlış davranışlar, işverenler içerisinde genel olarak mevcut, yani sadece içmimarlara mahsus değil.
    Fakat sanki biz içmimarlar arasında çekememezlik, birbirinin kazancına engel olarak kazanma ve birbirinin sırtına basarak yükselme gayreti daha bariz var gibi.
    Benim öğrencilere tavsiyem, sınıf arkadaşlarına gelecekdeki rakipleri gözüyle bakmasınlar.
    Belki de gelecekdeki ortakları gözüyle baksınlar.
    Ve ortaklıklar kursunlar birbirleriyle.
    Hatta kalabalık ortaklıklar kursunlar...
    Zaten bu mesleğin tüm mensupları mesleki haklarını korumak ve hakettiği kazancı alabilmek savaşı vermek zorunda.
    Çünkü meslek olarak daha katetmemiz gereken çok yol var.
    Böyle çetin bir mücüdele ortamında niçin teker teker ferdî olarak savaşalım?
    Birlik olalım güçlü olalım.
    Gerek meslekî haklarımızı elde etmek mücadelesinde, gerekse piyasada ekmek parası kazanma mücadelesinde...

Benzer Konular

  1. How To Fit A Lot In A Very Small Place?
    Yazan: haci Forum: Yabancı Kaynaklar
    Cevap: 0
    Son Mesaj: 01.07.2010, 12:00
  2. Cevap: 0
    Son Mesaj: 16.05.2010, 10:22
  3. Cevap: 0
    Son Mesaj: 12.04.2010, 12:40
  4. Music Fan? Turn Up The Place!
    Yazan: haci Forum: Yabancı Kaynaklar
    Cevap: 0
    Son Mesaj: 11.04.2010, 09:33

Ziyaretçiler bu sayfayı şu anahtar kelimeler ile buldu:

rightime fiyatlari

in the right moment ne demek

önder cehiz

içmimar nasıl fiyatlandırır

önder cehiz iç mimar

içmimar önder cehiz

iç mimarlık

Konuya ilişkin etiketler

iç mimarlık gündemi

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96