Bu Konuyu Facebook'ta Paylaş

Mesleğimizde "kariyer" yapmanın şartları nelerdir?

  1. #16
    İçmimar Ertuğrul Çağrı Korkmaz
    Cagri kullanıcısı çevrimdışı İçerik Yöneticisi
    İçmimar Ertuğrul Çağrı Korkmaz

    568 mesajı var.

    Alıntı choppcas kullanıcısından alıntı Mesajı göster
    İş olmadımı boş zamanlarımda mobilya tasarımları yapmaya başladım onları modelledim sanki bir firma benden istemiş gibi zaman ayırıyordum bu işe. Tasarım yarışmasına katıldım fakat derece alamadım. Demekki daha yeterli değildim dahada çalışarak bir sonraki sene (2011) tekrar katıldım ve 1.lik elde ettim. Bu beni dahada motive etti tabiki güvenimi getirdi şimdiki amacımsa mobilya firmalarına tasarımlar yapan bir firma olmak.
    Nedim Bey başarınızı tebrik eder devamını dileriz.

    Alıntı choppcas kullanıcısından alıntı Mesajı göster
    Ben ilk başlarda proje işi geldiğinde müşteriye fiyat biçmeden projesini çizerdim, böyle olunca müşteri genelde 'biz bir düşünelim, vazgeçtik, pahalı geldi,sana dönücez' diyip bir şekilde atlatılırdım.Tabi o zamanlar müşteriyede tavır koyamıyorsun işi almak için, yenisin tecrüben yok kendini kanıtlamak istiyorsun bir şekilde.
    Bu konuyu da önemli bulduğum ve altını çizmek istediğim için alıntıladım.
    Aslında daha önce de şu başlık altında etraflıca bahsetmiştik bundan:

    [Üzgünüm, Sadece kayıtlı üyeler linkleri görebilmektedir. İç Mimarlık Portalı 'na kayıt olunuz veya üyeliğinizi aktifleştiriniz.]

    Müşterilerin sık sık başvurduğu bir yol : siz önce bi çizin görelim, beğenirsek...
    Bu konuda kimseye güvenmeyin derim.
    İşin adını koymadan proje çizmeyin.
    Jürisi falan belli olan bir proje yarışması değil neticede...
    Yine de zaman zaman bu gibi tavizler vermemizi gerekdiren iş fırsatları karşımıza çıkabilir.
    Genellikle sonu hüsrandır.
    Şayet bunların sayısı çok artacak olursa insanın mesleğine olan sevgisini elinden alacak dereceye varabilir.
    Heyecanını kırıp, isteksizleştirebilir.
    En iyisi o tavizlerden mümkün mertebe kendimiz uzak tutmamız.
    Yeni mezun bile olsak kendimizi kullandıracak tavizlerden fayda göreceğimizi sanmıyorum.
    İstisnalar hariç.

    Bir de bununla ilgili olarak fiyat kırma konusuna değineceğim yine.
    Benim bu konuda tanıdığım tek kural var: Sen kendi kıymetini düşürmekle, karşındakinin gözünde kıymetlenmiş olmazsın.
    Bunun bir de tam tersi durumlar var ki, bazı tecrübesiz uyanıklar daha meslekî kariyerinin başında fahiş kârlar kazanmaya heveslenebiliyor.
    Bu gibi uç davranışların ikisi de yanlış.
    Ne kendinizi hakettiğinizin altında ucuzlaştırın, ne de hakettiğinizin üstünde yükseklerden uçun...
    Piyasayı bilmiyorsanız buyrun danışın.
    Herkese başarılı kariyerler dilerim.
    Cagri tarafından (07.08.2011 Saat 01:20) değiştirildi.
    "Gerek âlâ gerek ednâ gerek şâh ü gerek kuldur
    Cihanda hayra sa'y etmek gerek, kim ölmez oğuldur"
    Mimar Sinan

  2. #17
    İçmimarlık öğrencisi Gamze KAYA
    gamzekaya kullanıcısı çevrimdışı Yeni üye
    İçmimarlık öğrencisi Gamze KAYA

    2 mesajı var.

    Çağrı Bey,Küçük şirketlerde deneyım kazanıp bir sürü ugras verıp aynı zamandada gelişip haksızlıga ugrama konusuna katılıyorum.Kesinlikle oyle fakat kurumsallasmıs buyuk sırketler yenı mezun lara fazla sıcak bakmıyorlar deneyım ıstıyor hepsi.Buyuzden mecburı kucuk mımarlık sırketlerıne yonelıyoruz.Buralardakı cogu ısveren mımar veya ıcmımar bıle olmuyor bazen.Müşterinin yanısıra ısverene bıle meslegı anlatma algılatma cabası icine giriyoruz.
    Gamze KAYA

  3. #18
    İçmimar Ertuğrul Çağrı Korkmaz
    Cagri kullanıcısı çevrimdışı İçerik Yöneticisi
    İçmimar Ertuğrul Çağrı Korkmaz

    568 mesajı var.

    Alıntı gamzekaya kullanıcısından alıntı Mesajı göster
    kurumsallasmıs buyuk sırketler yenı mezun lara fazla sıcak bakmıyorlar deneyım ıstıyor hepsi. Buyuzden mecburı kucuk mımarlık sırketlerıne yonelıyoruz. Buralardakı cogu ısveren mımar veya ıcmımar bıle olmuyor bazen. Müşterinin yanısıra ısverene bıle meslegı anlatma algılatma cabası icine giriyoruz.
    Sizin söyledikleriniz tamamen yanlış demiyorum, ancak konuya farklı bir açıdan bakmanız için şunları söyleyebilirim:

    Büyük şirketlerin deneyime önem vermesi diğerlerinden farklı değildir.
    Hattâ küçük şirketler deneyime daha çok önem verirler çünkü yeni mezunu yetiştirecek imkânları ve tahammülleri yoktur genellikle.
    Oysa büyük şirketlerde çok sayıda çalışan olması, yeni mezunların arada idare edilebilmelerini ve yetiştirilmelerini mümkün kılar.

    İşverenin mimar veya içmimar olması konusuna gelince..
    Bunun iyi tarafı da vardır kötü tarafı da.
    Bir proje işliğinde çalışıyorsanız zaten meslekdaşsınızdır ve aksi düşünülemez.
    Ancak bir taahhüt veya imâlat işinde çalışıyorsanız işvereninizin meslekdaş olması şart değildir ve hattâ olmasa daha iyi olur.
    Çünkü benim tecrübelerim onu gösteriyor ki, mühendis-mimar kökenli işverenler, çalıştırdıkları insanlar arasında kendi meslekdaşlarına değil de çekirdekden yetişmiş ustalara daha fazla değer verirler ve onlara daha fazla güvenirler.
    Bunun sebebi, kendilerinin uygulamayı veya imâlatı iyi bilmemeleri ve her meslekdaşını da kendileri gibi zannetmeleri olabilir meselâ.
    Böylelerinin gözünde fabrikada veya şantiyede mühendis-mimar olmasa da olur ama kalfa-usta olmasa olmaz.
    Uygulamayla ilgili bir mesele hakkında fikir danışacaklarsa, mimarın fikrinden çok ustanın fikrine önem verirler, çünkü kendileri zaten mimardır...
    Ben şahsen işverenlerim arasında usta kökenli olanlardan, diğerlerine göre çok daha fazla hürmet ve itibar gördüğümü rahatlıkla söyleyebilirim.
    Onlar da kendileri gibi usta olanların değil de mimar-mühendis olanların fikrine kıymet verirlerdi çünkü.
    "Gerek âlâ gerek ednâ gerek şâh ü gerek kuldur
    Cihanda hayra sa'y etmek gerek, kim ölmez oğuldur"
    Mimar Sinan

  4. #19
    İçmimar Begüm Altın
    bgm
    bgm kullanıcısı çevrimdışı icmimar.com Üyesi
    İçmimar Begüm Altın

    102 mesajı var.

    Önemli olan kendini ne kadr yetiştirebildiğindir. .Elinden geldiğince müşterilerinle iyi dialog kurmalı her sorularına cvp verir nitelkte olmalı ve yenilikler farklılıklar sunmalısın.Öncelikli olarak deneyim kazanmalı piyasanın tozunu yutmalısın.İç mimarım diye havalarda gezen insanlara sinir oluyorum ben mesela.İç mimar dediğin yeri gelince usta yeri gelince satış&pazarlama yeri gelince amele bile olmalıdır.İşini benimsemeli çalıştığı insanlara yaptığı işin önemini belirtmelidir ki ortaya iyi sonuçlar çıksın.Ekibini iyi kurduğun taktirde sırtın yere gelmez.Tabi buda kaliteli müşteriler oluşturmanda yardımcı olur sana.Kısaca piyasaya çıkıp biraz dolaşıp en fazla iki yıl kendini vererek ve öğrenme şevkiyle çalıştığın takdirde karşında kimse duramaz . .Bilgi öyle birşeydir ki pata küte harcanmaz . .
    Cagri bunu beğendi.
    İçmimar
    Begüm ALTIN

Benzer Konular

  1. "Concept" mi, "tasarım dili" mi, "anafikir" mi?
    Yazan: serdar Forum: İç Mimarlık
    Cevap: 19
    Son Mesaj: 13.12.2010, 22:21
  2. Cevap: 0
    Son Mesaj: 18.08.2010, 15:51
  3. [YORUMLAR] Wright'ın "Fallingwater"ına Belli Belirsiz Komşular Geliyor
    Yazan: selcan Forum: Anasayfa Makaleleri - TEST
    Cevap: 0
    Son Mesaj: 18.06.2010, 10:41
  4. [YORUMLAR] 5. Uluslararası Genç Mimarlar Buluşması / "Mimarlıkta Moda"
    Yazan: selcan Forum: Anasayfa Makaleleri - TEST
    Cevap: 0
    Son Mesaj: 18.05.2010, 00:08
  5. Cevap: 0
    Son Mesaj: 24.03.2010, 17:50

Ziyaretçiler bu sayfayı şu anahtar kelimeler ile buldu:

ayben aydoğan

karıyer yapmanın sartları

mimar kendi işini yapmak

iç mimarlık kariyer yapmak

iç mimarlık yapma şartları

kariyer şartları mimarın

ayben aydoğan iç mimar

iç mimarlık

Konuya ilişkin etiketler

iç mimarlık gündemi

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96